14. Haïti : Handicap International recrute <#Signet14>
15. Concours de recrutement : devenez directeur du scrutin <#Signet15>
16. Offre d’emploi : directeur – directrice <#Signet16>
17. Offre d’emploi : animatrice communautaire <#Signet17>
18. Offre d’emploi : animation d’ateliers de dessin et/ou couture <#Signet18>
19. Offre d’emploi : juriste <#Signet19>
20. Offre d’emploi : intervenant-e psychosocial-e <#Signet20>
21. Offre d’emploi : poste de coordination <#Signet21>
22. Livre autobiographique sur l’Afrique à vendre <#Signet22>
---------------------------------------------------------------------------
1. Haïti : Handicap International recrute
Physiothérapeutes/Ergothérapeutes/Prothésistes /Orthésistes Haïti
L’ONG Handicap international est une organisation internationale qui aide et accompagne les personnes en situation de handicap et les groupes vulnérables dans plus de 60 pays partout dans le monde.
Sous le pilotage de la Direction de l’Action d’Urgence (DAU), issue de la fusion en 2006 avec Atlas Logistique, l’organisation s’engage à:
- Fournir une réponse adéquate lors des catastrophes naturelles et des situations de conflit, partout dans le monde, et ce autant que possible dès les premières 72 heures suivant le déclenchement de la crise ;
- Apporter une assistance aux populations déplacées, réfugiées et sinistrées en raison des conflits ou des catastrophes, et en leur sein aux personnes blessées et handicapées ;
- Assurer une veille permanente des crises chroniques et/ou conflits pour garantir une réponse rapide aux éventuels besoins d’urgence qui pourraient survenir.
Directement rattaché(e) à la Direction de l’Action d’Urgence de Handicap International France, l’expatrié(e) sera mandaté(e) pour la mission suivante :
Contexte de la mission
Le mercredi 13 janvier 2010 à 1h du matin, un séisme de magnitude 7,3 sur l’échelle de Richter a frappé Haïti et gravement touché la capitale : Port au Prince. L’impact a été désastreux et les efforts pour tenter de sauver les milliers de blessés parfois encore pris au piège sous les décombres sont en cours
Cette catastrophe s’est produite dans un des pays les plus pauvres de la zone des Amériques où plus de la moitié de la population vit avec moins d’1 dollar par jour et où les infrastructures ont été presque entièrement détruites par le séisme.
Les premiers bilans font l’état de milliers de morts, bilan qui risque d‘augmenter dans les prochains jours. On estime à 20 000 les personnes blessées : syndromes d’écrasement modulaires, fractures, traumatismes médullaires, etc. mais aussi d’importantes destructions de bâtiments incluant des hôpitaux. Cet état des lieux montre à quel point le pays manque de services médicaux d’urgence et est sous-équipé pour gérer le désastre. La population directement touchée à Port au Prince et ses alentours est estimée à 2 millions.
Une équipe d’expatrié et de staff national est déjà mobilisée sur le site pour apporter une réponse immédiate aux populations affectées. En parallèle, le Département de l’Action d’Urgence a mobilisé un support (expertise et ressources) au Siège pour appuyer le terrain dans ses actions de réponse à la crise.
Projets
1) Assistance aux personnes blessées : soutien immédiat aux victimes du tremblement de terre et services essentiels pour la réadaptation des blessés afin d’éviter les complications secondaires et de prévenir le handicap. Soutien psychosocial aux personnes particulièrement vulnérables et/ou en situation de handicap.
2) Réorientation de la plateforme logistique : avant la catastrophe, Handicap International oeuvrait en partenariat avec le Programme Alimentaire Mondial pour la gestion d’une plateforme logistique permettant l’approvisionnement en biens humanitaires des zones difficiles d’accès. Utilisation des ressources matérielles (notamment les camions) à disposition afin de transporter l’aide internationale à Port-au-Prince et d’approvisionner les structures pertinentes en nourriture, eau, matériel médical, ou autres biens. Ces moyens permettront également le transport de personnes blessées quand nécessaire.
3) Réponse aux besoins de bases : prise en charge d’un camp temporaire pour accueillir les personnes vulnérables dont les maisons ont été détruites. Des abris seront construits et des latrines mises à dispositions des sinistrés. Distributions d’eau, de nourriture, et de denrées non alimentaires.
Profil recherché
Physiothérapeutes – Ergothérapeutes – Prothésistes – Orthésistes
- Minimum 2 ans d’expérience professionnelle
- Expérience à l’international, de préférence dans un contexte d’urgence
- Expérience en milieu communautaire et/ou hospitalier (première ligne) et/ou en centre de réadaptation (amputation, TCC, blessures médullaires, fractures) est un atout.
- Resistance au stress, autonomie et flexibilité - Grande capacité de travail (jusqu’à 12h/jour)
- Français ou créole écrit et orale
Conditions de travail
- Statut: volontaire ou salarié (statut salarié 2000 euros brut mensuel) en fonction de l’expérience - Début: 01/02/2010
- Durée : 1 à 3 mois
- Conditions d’expatriation: conditions de vies précaires (logement en tentes, eau et nourriture rationnées, etc.)
- Sécurité sociale: 100% des dépenses sont couvertes
Merci d’envoyer vos CV, lettre de motivation et photo :
Réf : DAU/TECH/HAITI/PT Direction de l’Action d’Urgence
Courriel : recrut05@handicap-international.org
2. Concours de recrutement : devenez directeur du scrutin
Vous serez chargé(e) de la préparation, de l’organisation et de la tenue des évènements électoraux de votre circonscription.
Le profil
La personne recherchée doit notamment :
- Avoir la qualité d’électeur
- Posséder de l’expérience pertinente aux attributions de l’emploi
- Être domiciliée dans la circonscription dans laquelle elle pose sa candidature ou dans une circonscription contiguë
Notre engagement
- Formation approfondie et soutien d’une équipe expérimentée
- Taux horaire de 38,39 $, soit environ 19 000 $ lors d’une élection
- Mandat de 10 ans
Pour obtenir davantage d’informations et remplir le formulaire d’inscription :
http://www.electionsquebec.qc.ca/concours-ds/
Votre formulaire d’inscription doit être transmis avant 16 h 30 le 5 février 2010.
3. Offre d’emploi : directeur - directrice
Marché solidaire Frontenac
Directeur- directrice
Le contexte
Le Marché solidaire Frontenac est un OSBL qui a pour mission de rendre accessible des fruits et légumes frais à prix abordable aux résidents de Sainte-Marie, quartier au c¦ur d’une zone de revitalisation urbaine intégrée (RUI). L’idée d’un marché saisonnier de fruits et légumes frais a d’abord germé au sein des organismes communautaires préoccupés par la sécurité alimentaire. Rapidement, l’intérêt pour le projet s’est traduit par la mobilisation de nombreux partenaires du milieu, puis celle de la population. Le Marché solidaire Frontenac a réalisé avec succès deux années d’opérations. L’organisme doit continuer d’innover pour mieux répondre encore à ses objectifs, aux attentes de la clientèle du quartier et pour s’assurer de la viabilité de l’organisme.
Nature et sommaire du poste
Sous l’autorité du conseil d’administration, la direction est responsable de la réalisation de la mission et des objectifs du Marché solidaire Frontenac (MSF). À titre de gestionnaire de la corporation, la direction est responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources humaines, financières et matérielles. Elle doit s’assurer de la cohérence des aspects opérationnels, financiers et administratifs avec la mission et les objectifs de la corporation. Durant la saison active, la direction coordonne, sur le terrain, le marché hebdomadaire. Elle assure la représentation du MSF.
Les principales responsabilités
§ Définir et actualiser les orientations et la planification stratégiques à moyen et long terme
§ Mettre en ¦uvre e plan d’action et en évaluer les résultats
§ Développer des stratégies et la recherche de financement pour assurer l’équilibre budgétaire et la viabilité du MSF
§ Préparer et assurer le suivi budgétaire
§ Préparer les réunions des conseils d’administration, en collaboration avec la présidence, et participer aux réunions du c.a.
§ Coordonner l’implantation du marché saisonnier
§ Assurer la sélection, l’engagement, l’encadrement et l’évaluation des ressources humaines saisonnières
§ Développer des ententes contractuelles avec des producteurs ou autres exposants
§ Développer des projets qui répondent aux objectifs du MSF
§ Développer der partenariats locaux et régionaux
§ Représenter le MSF auprès des partenaires, des instances de concertation et des médias.
Les exigences
Formation professionnelle (collégiale ou universitaire) dans un domaine pertinent pour la fonction
Cumul de trois à cinq années d’expérience professionnelle pertinente, notamment :
§ direction d’organisme
§ gestion administrative
§ développement et coordination d’événements
§ recherche de financement
§ communication
§ Réalisations professionnelles pertinentes et probantes
§ Maîtrise du français
§ Maîtrise du progiciel Office
§ Références
Atouts
§ Maîtrise de simple Comptable
§ Connaissance du milieu agroalimentaire
§ Connaissance du milieu communautaire et du Centre-Sud
§ Connaissance de l’anglais
Conditions
§ Salaire annuel : 36 000$
§ Contrat de 12 mois, renouvelable
§ Horaire variable
§ Disponibilité le samedi durant la saison du marché (juin à octobre)
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation avant le 28 janvier 2010, à 17h, à
Offre d’emploi à l’adresse suivante : marchefrontenac@gmail.com
Pour plus d’information visiter www.marchefrontenac.com
4. Offre d’emploi : animatrice communautaire
Le Centre des femmes Dynamiques de Laval est à la recherche d’une animatrice communautaire.
Description des principales fonctions :
Assurer l’écoute, la relation d’aide et l’accompagnement quand nécessaire. Accueillir les femmes, donner des références et référer selon les besoins. Élaboration, préparation et animation de la programmation annuelle du Centre. Gestion du Centre, recherche de financement. Faire connaître le Centre dans la communauté. Secrétariat et comptabilité du Centre.
Principales exigences :
Connaissance de la condition féminine. Être à l'aise avec l'approche féministe. Maîtrise du français parlé et écrit. Bonne capacité de rédaction. Maîtrise des logiciels et de l’informatique. Connaissance du communautaire. Connaissance de la comptabilité, polyvalence, entregent, discrétion. Connaissance de la langue italienne un atout. Capacité de travail en équipe.
Poste permanent
32 heures semaine au taux de 13,50 $ heure
Date limite pour l’envoi des curriculums vitae : 1er février 2010
Date d’entrée en fonction : 1er avril 2010
Par courriel : femmedynamique@yahoo.ca
Par télécopieur : 450-967-4466
Seulement les femmes dont le cv sera retenu seront contactées.
Pour information : Eugenia
745, rue Roland-Forget, Duvernay Laval (Québec) H7E 4C1
Téléphone : 450-967-4440 Télécopieur : 450-967-4466
Courriel : femmedynamique@yahoo.ca
5. Offre d’emploi : animation d’ateliers de dessin et/ou couture
Le Carrefour d’éducation populaire est à la recherche d’une ou deux personnes pour l’animation d’un atelier de dessin et peinture et/ou un atelier de couture.
Tâches :
- Animation de l'atelier «Exploration créative en dessin et peinture».
- Animation de l’atelier de couture
- Participation à la réunion d'équipe
- Participation aux activités communautaires
Critères:
- Expérience d'animation en milieu populaire
- Capacité d'utiliser plusieurs médiums en peinture
- Expérience en couture
- Capacité et intérêt pour le travail en équipe
- Intérêt manifeste pour les questions sociales
- La capacité de donner les 2 ateliers est un atout.
Conditions:
- Contrat de février à mai 2010 avec possibilité de prolongement. Si 2 animateurs : 6 heures | semaine chacun. Si un animateur : 15 heures semaines.
- Le salaire est de $17.87 de l'heure.
Faites parvenir votre curriculum vitae avant le 27 janvier à midi au
Carrefour d’éducation populaire de Pointe
Saint- Charles
2356, rue Centre Montréal (Québec)
H3K 1J7
Télécopieur : (514) 596-4443
Carrefour.anim@csdm.qc.ca
6. Offre d’emploi : juriste
L’Union des consommateurs cherche à combler le poste suivant : juriste
Fonctions
§ Assister le responsable des affaires juridiques dans ses différentes activités;
§ Effectuer des recherches en vue de conseiller les membres de l’équipe et les membres de l’Union des consommateurs sur toute question d’ordre juridique;
§ Effectuer des recherches et rédiger des rapports;
§ Assurer une veille sur les questions de consommation pour lesquelles l’Union des consommateurs pourrait intervenir sur les plans législatifs et judiciaires.
Exigences
§ Baccalauréat en droit;
§ Compétences en recherche;
§ Grande capacité d’analyse et de synthèse;
§ Habileté à cerner les enjeux et à formuler des recommandations claires;
§ Excellente capacité de communication (orale et écrite) et de rédaction;
§ Connaissance des enjeux liés au droit de la consommation;
§ Capacité de travailler en équipe;
§ Initiative et leadership;
§ Bilinguisme.
Poste permanent, à temps plein, 35 h par semaine. Travail effectué à nos bureaux, du lundi au vendredi, de 9h à 17h. Le salaire est en fonction de l'échelle salariale de l’organisme.
Les dossiers de candidature (CV accompagné d’une lettre d’intérêt) seront acceptés jusqu’au 29 janvier 2010 par courriel à : emploi@consommateur.qc.ca
L’Union des consommateurs remercie à l’avance toutes les personnes qui auront déposé leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Merci de ne pas téléphoner. Le masculin dans le présent appel de candidatures a valeur d’épicène.
L’Union des consommateurs (http://www.consommateur.qc.ca/union) est un organisme à but non lucratif regroupant des Associations coopératives d’économie familiale (ACEF), l‘Association des consommateurs pour la qualité dans la construction (ACQC) ainsi que des membres individuels. La mission de l’Union des consommateurs est de promouvoir et défendre les droits des consommateurs, en prenant en compte de façon particulière les intérêts des ménages à revenu modeste.
7. Offre d’emploi : intervenant-e psychosocial-e
Depuis 25 ans, l’ACTE (Association des accidentés cérébro-vasculaires et traumatisés crâniens de l’Estrie) est le seul organisme communautaire reconnu en Estrie pour son travail auprès des personnes TCC, AVC et leurs proches.
ü
Vous avez étudié dans une discipline reliée à l’emploi (t.s., t.t.s., psycho t.e.s., psychoed., etc.);
ü Vous avez des habiletés à intervenir tant en individuel qu’en groupe;
ü Vous aimez travailler en équipe et avec des cadres cliniques définis;
ü Vous êtes une personne créative, organisée, vous avez une grande capacité d’adaptation et vous aimez relever de nouveaux défis;
ü La connaissance des problématiques liées aux AVC et TCC sera un atout
ü Bilinguisme un atout.
Toute expérience significative sera considérée.
35 h/semaine.
Contrat d’un an, possibilité de permanence.
Faites parvenir votre c.v. au plus tard le 26 janvier 2010 à 16h00
ACTE a/s Chantal Charest, d.g.
68, boul. Jacques-Cartier Nord, Sherbrooke J1J 2Z8
Fax : 819-821-4599
8. Offre d’emploi : poste de coordination
Le Regroupement québécois du parrainage civique (RQPC) regroupe des organismes dont l'objectif commun est l'intégration et la participation sociale des personnes vivant avec une incapacité intellectuelle, physique ou psychique, par le biais du jumelage (relation d'entraide et d'amitié entre un bénévole et une personne ayant une incapacité).
Principales fonctions :
- Sous l'autorité du conseil d'administration de l'organisme, la personne titulaire de ce poste doit s'assurer que les activités de l'organisme respectent le mandat inscrit dans la charte de l'organisme. La personne titulaire du poste à la coordination doit rendre compte au conseil d'administration de l'évolution des différents dossiers pilotés par l'organisme. Elle doit également mettre en ¦uvre sur le terrain les résolutions prises par le conseil d'administration. Également, la personne à la coordination doit assumer les charges administratives de l'organisme, incluant la rédaction de rapports d'activités, de demandes de subventions et documents d'information. Enfin, la personne titulaire de ce poste sera appelée à représenter l'organisme au sein de divers comités de travail et sur la place publique.
- Concevoir et coordonner de nouveaux projets ou des formations permettant de répondre aux besoins des membres, seul ou en concertation avec divers partenaires.
- Toutes autres tâches connexes pouvant être demandées par le conseil d'administration.
Exigences :
- Expérience de 03 ans dans un poste similaire.
- Diplôme universitaire en gestion ou administration, toute expérience pertinente pourra être reconnue.
- Connaissance du milieu communautaire et/ou des personnes handicapées.
- Connaissance des enjeux politiques reliés au communautaire.
- Habileté à développer des partenariats (représentation).
- Leadership, facilité de communication, capacité de travailler en équipe, flexibilité en ce qui concerne l’horaire et les déplacements, autonome et dynamique.
- Excellente maîtrise de la langue française tant écrite que parlée et connaissance de l’anglais parlé, un atout
- Maîtrise des logiciels informatiques (Suite Office et Simple comptable)
Début : Février 2010
Salaire : De 18,00$ à 20,00$ de l’heure / 32 heures – semaine
Lieu de travail : Montréal
Faire parvenir votre CV ainsi qu'une lettre de présentation au plus tard le vendredi 29 janvier 2010 avant 16h, soit par courrier à l'attention de M. Gérard Guimond – Président – au 2349, rue de Rouen, 4ième étage – Montréal (Québec) – H2K 1L8 ou par courriel à gerard.guimond@pcvr.ca
Seules les personnes retenues pour l'entrevue seront contactées
Articles
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire