Voici la liste des postes en demandes présentement dans la région de Rivière-du-Loup. www.riviereduloup.ca
N'hésitez pas à me contacter pour toute question.
Administration:
Directeur sentier national du Bas-Saint-Laurent
Coordonnateur à la culture et au patrimoine
Coordonnateur administratif du groupe de médecins de famille
Coordonnateur en réadaptation (alcoolique, toxicomanie)
Coordonnateur en réadaptation (Santé mentale)
Comptabilité et finance:
Expert comptable
Analyste en évaluation de marché et financement
Informatique et télécommunication:
Finissant ou stagiaire en informatique
technicien de réseau informatique (3 postes)
Technicien en installation de câblodistribution
Mécanique et soudure:
mécanicien (4 postes)
machiniste-soudeur
Génie:
Technicien en dessin industriel
Ingénieur en conception mécanique (3 postes)
Superviseur d'électriciens d'usine
Superviseur de mécaniciens industriel
Technicien en arpentage
Autres postes spécialisés:
Rédacteur technique-traducteur
Psychoéducateur
manutentionnaire
Designer en éclairage
Couturier industriel
Cuisinier (15 postes dans différentes restaurants, hôtel ou auberge)
Journaliers (plusieurs postes)
Bonne fin de semaine
--
Odile René
Chargée de projet volet immigration
Centre local de développement de la région de Rivière-du-Loup
646, rue Lafontaine, bureau 201
Rivière-du-Loup, Québec, G5R 3C8
(418) 862-1823
Visitez le site de la région www.riviereduloup.ca
Rencontrer des gens sur www.sortie509.com
mercredi 8 juin 2011
Coordonnateur au recrutement
OFFRE D’EMPLOI POUR LE PROJET NUNAVIK NICKEL
Canadian Royalties Inc. est propriétaire d’importants gisements de Nickel, Cuivre, Platine et Palladium dans la région du Nunavik (Nord du Québec). Nous sommes actuellement en plein période de construction des infrastructures minières afin d’être prêt pour débuter les opérations en juillet 2012. Afin de réaliser ce projet, Canadian Royalties Inc. est à la recherche de talent qualifié et hautement motivé pour se joindre à son équipe. Nous désirons combler le poste de :
Coordonnateur Ressources Humaines
Sommaire des responsabilités :
- Responsable des relations de travail et de la gestion des ressources humaines sur le site minier
- Joue un rôle conseil auprès des membres de la supervision
- Responsable de la rédaction, de l’interprétation et de l’application des politiques et procédures RH internes
- Participe à différents comités pour représenter Canadian Royalties Inc
- Voit à l’application de l’Entente Nunavik Nickel
Responsabilités spécifiques :
- Supervise deux Conseillers emploi et formation inuit
- Recrute et sélectionne les employés Inuits
- Assiste les superviseurs dans leur gestion quotidienne de leurs ressources humaines
- S’assure de l’application d’un processus équitable et respecté des mesures disciplinaires
- Accueil les nouveaux employés
- S’assure que le processus d’évaluations du rendement est complété et exécuté
- Analyse, enquête et solutionne les problèmes de relations de travail en collaboration avec les superviseurs et/ou employés concernés
Exigences :
¬¬
- Baccalauréat en relations industrielles
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dont 3 ans dans l’industrie minière
- Bonne maîtrise des outils informatiques : MS Office
- Bilingue français/anglais
Aptitudes recherchées :
- Excellent sens analytique et de communication avec les employés et les superviseurs
- Sens de l’autonomie
- Capacité d’adaptation dans un contexte fortement multiculturel et en région éloigné
Lieu et horaire de travail:
- Le poste de travail est situé au site minier en région éloignée avec des conditions climatiques rigoureuses.
- L’horaire de travail est de 21 jours de travail au site, suivi de 21 jours de congé hors site; 12 heures par jour, 7 jours par semaine.
Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à faire parvenir leur CV, accompagné d’une lettre de motivation et de toutes les attestations pertinentes, au courriel suivant : emplois@canadianroyalties.com
Service des Ressources Humaines
CANADIAN ROYALTIES INC.
800, boul. René-Lévesque Ouest, bureau 410 Montréal, (Québec) H3B 1X9
Télécopieur : (514) 879-1795
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Le masculin est employé à la seule fin d’alléger le texte et désigne autant le féminin que le masculin.
Canadian Royalties Inc. est propriétaire d’importants gisements de Nickel, Cuivre, Platine et Palladium dans la région du Nunavik (Nord du Québec). Nous sommes actuellement en plein période de construction des infrastructures minières afin d’être prêt pour débuter les opérations en juillet 2012. Afin de réaliser ce projet, Canadian Royalties Inc. est à la recherche de talent qualifié et hautement motivé pour se joindre à son équipe. Nous désirons combler le poste de :
Coordonnateur Ressources Humaines
Sommaire des responsabilités :
- Responsable des relations de travail et de la gestion des ressources humaines sur le site minier
- Joue un rôle conseil auprès des membres de la supervision
- Responsable de la rédaction, de l’interprétation et de l’application des politiques et procédures RH internes
- Participe à différents comités pour représenter Canadian Royalties Inc
- Voit à l’application de l’Entente Nunavik Nickel
Responsabilités spécifiques :
- Supervise deux Conseillers emploi et formation inuit
- Recrute et sélectionne les employés Inuits
- Assiste les superviseurs dans leur gestion quotidienne de leurs ressources humaines
- S’assure de l’application d’un processus équitable et respecté des mesures disciplinaires
- Accueil les nouveaux employés
- S’assure que le processus d’évaluations du rendement est complété et exécuté
- Analyse, enquête et solutionne les problèmes de relations de travail en collaboration avec les superviseurs et/ou employés concernés
Exigences :
¬¬
- Baccalauréat en relations industrielles
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dont 3 ans dans l’industrie minière
- Bonne maîtrise des outils informatiques : MS Office
- Bilingue français/anglais
Aptitudes recherchées :
- Excellent sens analytique et de communication avec les employés et les superviseurs
- Sens de l’autonomie
- Capacité d’adaptation dans un contexte fortement multiculturel et en région éloigné
Lieu et horaire de travail:
- Le poste de travail est situé au site minier en région éloignée avec des conditions climatiques rigoureuses.
- L’horaire de travail est de 21 jours de travail au site, suivi de 21 jours de congé hors site; 12 heures par jour, 7 jours par semaine.
Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à faire parvenir leur CV, accompagné d’une lettre de motivation et de toutes les attestations pertinentes, au courriel suivant : emplois@canadianroyalties.com
Service des Ressources Humaines
CANADIAN ROYALTIES INC.
800, boul. René-Lévesque Ouest, bureau 410 Montréal, (Québec) H3B 1X9
Télécopieur : (514) 879-1795
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Le masculin est employé à la seule fin d’alléger le texte et désigne autant le féminin que le masculin.
COORDONNATEUR RH
OFFRE D’EMPLOI POUR LE PROJET NUNAVIK NICKEL
Canadian Royalties Inc. est propriétaire d’importants gisements de Nickel, Cuivre, Platine et Palladium dans la région du Nunavik (Nord du Québec). Nous sommes actuellement en plein période de construction des infrastructures minières afin d’être prêt pour débuter les opérations en juillet 2012. Afin de réaliser ce projet, Canadian Royalties Inc. est à la recherche de talent qualifié et hautement motivé pour se joindre à son équipe. Nous désirons combler le poste de :
Coordonnateur Ressources Humaines
Sommaire des responsabilités :
- Responsable des relations de travail et de la gestion des ressources humaines sur le site minier
- Joue un rôle conseil auprès des membres de la supervision
- Responsable de la rédaction, de l’interprétation et de l’application des politiques et procédures RH internes
- Participe à différents comités pour représenter Canadian Royalties Inc
- Voit à l’application de l’Entente Nunavik Nickel
Responsabilités spécifiques :
- Supervise deux Conseillers emploi et formation inuit
- Recrute et sélectionne les employés Inuits
- Assiste les superviseurs dans leur gestion quotidienne de leurs ressources humaines
- S’assure de l’application d’un processus équitable et respecté des mesures disciplinaires
- Accueil les nouveaux employés
- S’assure que le processus d’évaluations du rendement est complété et exécuté
- Analyse, enquête et solutionne les problèmes de relations de travail en collaboration avec les superviseurs et/ou employés concernés
Exigences :
¬¬
- Baccalauréat en relations industrielles
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dont 3 ans dans l’industrie minière
- Bonne maîtrise des outils informatiques : MS Office
- Bilingue français/anglais
Aptitudes recherchées :
- Excellent sens analytique et de communication avec les employés et les superviseurs
- Sens de l’autonomie
- Capacité d’adaptation dans un contexte fortement multiculturel et en région éloigné
Lieu et horaire de travail:
- Le poste de travail est situé au site minier en région éloignée avec des conditions climatiques rigoureuses.
- L’horaire de travail est de 21 jours de travail au site, suivi de 21 jours de congé hors site; 12 heures par jour, 7 jours par semaine.
Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à faire parvenir leur CV, accompagné d’une lettre de motivation et de toutes les attestations pertinentes, au courriel suivant : emplois@canadianroyalties.com
Service des Ressources Humaines
CANADIAN ROYALTIES INC.
800, boul. René-Lévesque Ouest, bureau 410 Montréal, (Québec) H3B 1X9
Télécopieur : (514) 879-1795
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Le masculin est employé à la seule fin d’alléger le texte et désigne autant le féminin que le masculin.
Canadian Royalties Inc. est propriétaire d’importants gisements de Nickel, Cuivre, Platine et Palladium dans la région du Nunavik (Nord du Québec). Nous sommes actuellement en plein période de construction des infrastructures minières afin d’être prêt pour débuter les opérations en juillet 2012. Afin de réaliser ce projet, Canadian Royalties Inc. est à la recherche de talent qualifié et hautement motivé pour se joindre à son équipe. Nous désirons combler le poste de :
Coordonnateur Ressources Humaines
Sommaire des responsabilités :
- Responsable des relations de travail et de la gestion des ressources humaines sur le site minier
- Joue un rôle conseil auprès des membres de la supervision
- Responsable de la rédaction, de l’interprétation et de l’application des politiques et procédures RH internes
- Participe à différents comités pour représenter Canadian Royalties Inc
- Voit à l’application de l’Entente Nunavik Nickel
Responsabilités spécifiques :
- Supervise deux Conseillers emploi et formation inuit
- Recrute et sélectionne les employés Inuits
- Assiste les superviseurs dans leur gestion quotidienne de leurs ressources humaines
- S’assure de l’application d’un processus équitable et respecté des mesures disciplinaires
- Accueil les nouveaux employés
- S’assure que le processus d’évaluations du rendement est complété et exécuté
- Analyse, enquête et solutionne les problèmes de relations de travail en collaboration avec les superviseurs et/ou employés concernés
Exigences :
¬¬
- Baccalauréat en relations industrielles
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dont 3 ans dans l’industrie minière
- Bonne maîtrise des outils informatiques : MS Office
- Bilingue français/anglais
Aptitudes recherchées :
- Excellent sens analytique et de communication avec les employés et les superviseurs
- Sens de l’autonomie
- Capacité d’adaptation dans un contexte fortement multiculturel et en région éloigné
Lieu et horaire de travail:
- Le poste de travail est situé au site minier en région éloignée avec des conditions climatiques rigoureuses.
- L’horaire de travail est de 21 jours de travail au site, suivi de 21 jours de congé hors site; 12 heures par jour, 7 jours par semaine.
Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à faire parvenir leur CV, accompagné d’une lettre de motivation et de toutes les attestations pertinentes, au courriel suivant : emplois@canadianroyalties.com
Service des Ressources Humaines
CANADIAN ROYALTIES INC.
800, boul. René-Lévesque Ouest, bureau 410 Montréal, (Québec) H3B 1X9
Télécopieur : (514) 879-1795
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Le masculin est employé à la seule fin d’alléger le texte et désigne autant le féminin que le masculin.
OFFRE D’EMPLOI POUR LE PROJET NUNAVIK NICKEL : acheteur
Canadian Royalties Inc. est propriétaire d’importants gisements de Nickel, Cuivre, Platine et Palladium dans la région du Nunavik (Nord du Québec). Nous sommes actuellement en plein période de construction des infrastructures minières afin d’être prêt pour débuter les opérations en juillet 2012. Afin de réaliser ce projet, Canadian Royalties Inc. est à la recherche de talent qualifié et hautement motivé pour se joindre à son équipe. Nous désirons combler le poste de :
ACHETEUR
Sommaire des responsabilités :
Sous la responsabilité du Directeur approvisionnement et logistique, le titulaire est chargé d`identifier des fournisseurs et superviser les activités d'approvisionnement, en misant constamment sur la qualité et les meilleurs prix avec les exigences de livraison. En tant qu'acheteur, vous devrez également tenir à jour les bases de données des produits et gérer les inventaires.
Responsabilités spécifiques :
- Assurer l`approvisionnement pour les Opérations et l`Exploration
- Actualiser la base de données fournisseurs et produits en assurant la veille nécessaire
- Élaborer avec rigueur le cahier des charges des fournisseurs.
- Établir les contrats d'achats en prenant toutes les garanties techniques, économiques et juridiques nécessaires.
- Identifier, négocier et acquérir les meilleurs services et équipements
- Participer à la conclusion des marchés
- Prospecter et évaluer les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir la rentabilité optimale (coûts, délais, qualité, quantité...).
- Suivre l'exécution des contrats
- Toute autre tâche requise de temps à autre par le Directeur approvisionnement et logistique
Exigences :
- Baccalauréat en administration accompagné d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de l`achat, de l'approvisionnement et de négociation de contrats;
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Internet, SAP
- Bonne maitrise de l’anglais
- Connaissance du contexte nordique sera un atout
Aptitudes recherchées :
- Sens poussé pour la recherche, l'analyse et les détails;
- Logique, rapide et doit pouvoir identifier et évaluer rapidement les problèmes;
- Habileté à travailler de façon autonome et indépendante tout en ayant de fortes aptitudes pour le travail en équipe;
- Souci d'éthique, d`intégrité, de transparence, d'honnêteté et de discrétion sont exigés pour ce poste;
- Capacité d'écoute et de communication claire et précise sont essentielles;
Lieu de travail :
La personne choisie sera basée à Val-d`Or
Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à faire parvenir leur CV, accompagné d’une lettre de motivation et de toutes les attestations pertinentes, au courriel suivant : emplois@canadianroyalties.com
CANADIAN ROYALTIES INC.
800, boul. René-Lévesque Ouest, bureau 410
Montréal, (Québec) H3B 1X9
Télécopieur : (514) 879-1795
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Le masculin est employé à la seule fin d’alléger le texte et désigne autant le féminin que le masculin.
ACHETEUR
Sommaire des responsabilités :
Sous la responsabilité du Directeur approvisionnement et logistique, le titulaire est chargé d`identifier des fournisseurs et superviser les activités d'approvisionnement, en misant constamment sur la qualité et les meilleurs prix avec les exigences de livraison. En tant qu'acheteur, vous devrez également tenir à jour les bases de données des produits et gérer les inventaires.
Responsabilités spécifiques :
- Assurer l`approvisionnement pour les Opérations et l`Exploration
- Actualiser la base de données fournisseurs et produits en assurant la veille nécessaire
- Élaborer avec rigueur le cahier des charges des fournisseurs.
- Établir les contrats d'achats en prenant toutes les garanties techniques, économiques et juridiques nécessaires.
- Identifier, négocier et acquérir les meilleurs services et équipements
- Participer à la conclusion des marchés
- Prospecter et évaluer les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir la rentabilité optimale (coûts, délais, qualité, quantité...).
- Suivre l'exécution des contrats
- Toute autre tâche requise de temps à autre par le Directeur approvisionnement et logistique
Exigences :
- Baccalauréat en administration accompagné d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de l`achat, de l'approvisionnement et de négociation de contrats;
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Internet, SAP
- Bonne maitrise de l’anglais
- Connaissance du contexte nordique sera un atout
Aptitudes recherchées :
- Sens poussé pour la recherche, l'analyse et les détails;
- Logique, rapide et doit pouvoir identifier et évaluer rapidement les problèmes;
- Habileté à travailler de façon autonome et indépendante tout en ayant de fortes aptitudes pour le travail en équipe;
- Souci d'éthique, d`intégrité, de transparence, d'honnêteté et de discrétion sont exigés pour ce poste;
- Capacité d'écoute et de communication claire et précise sont essentielles;
Lieu de travail :
La personne choisie sera basée à Val-d`Or
Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à faire parvenir leur CV, accompagné d’une lettre de motivation et de toutes les attestations pertinentes, au courriel suivant : emplois@canadianroyalties.com
CANADIAN ROYALTIES INC.
800, boul. René-Lévesque Ouest, bureau 410
Montréal, (Québec) H3B 1X9
Télécopieur : (514) 879-1795
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Le masculin est employé à la seule fin d’alléger le texte et désigne autant le féminin que le masculin.
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