Les Brasseries du Congo recrutent de jeunes talents en Marketing & Communication

La Société <>, Filiale des Groupes HEINEKEN et CFAO est en quête de leviers de performance pour son développement durable.

Elle recherche de jeunes talents diplômés congolais dans les filières Marketing & Communication, pour leur offrir de réelles opportunités de carrière.

Profil général

Les candidats doivent réunir les compétences et qualités suivantes:

Avoir la nationalité congolaise
Une formation académique de niveau Bac + 4 ou 5
25 à 30 ans maximum
Expérience d'au moins 2 ans dans le secteur agroalimentaire notamment dans la distribution des produits de grande consommation

1) Marketing (Chef de Marques Junior)

Missions principales

Gérer un portefeuille de marques de bières et en élaborer les plans marketing stratégiques et opérationnels, en améliorant le volume et le profit global de la société.

ACTIVITES ESSENTIELLES

Analyser le marché des boissons, ses marques, ses tendances et ses opportunités ;
Construire la stratégie des marques et le plan marketing détaillé, en rapport avec les objectifs (Keys Issues et KPI) de l'entreprise ;
Suivre et contrôler en permanence la réalisation des plans ainsi que les niveaux de performances ;
Proposer et recommander des actions d'amélioration sur le marketing-mix en cas d'écart entre les performances effectives et celles prévues au plan ;
Effectuer un contrôle minutieux du budget assigné ;
Etre responsable de la rentabilité de son portfolio de marques.

COMPETENCES/ CONNAISSANCE

Bonne élocution et présentation, ayant le contact facile
Dynamique, rigoureux, courageux, disponible et actif sur le terrain
Relationnel, capacité à fidéliser la clientèle
Capacité en analyse socio-économique
Capacité à coordonner une étude multidisciplinaire
Capacité à élaborer un plan marketing
Connaissance informatique: MS Excel, MS Word, MS Access et MS Project
Langues (parlé et écrit): Anglais commercial, Français courant.
Capacité à intégrer une équipe, à gérer les projets et surtout à communiquer
Permis de conduire obligatoire.

2) Communication (Chargé de la communication)

ACTIVITES ESSENTIELLES

Faire mieux connaître les Brasseries du Congo à tous les salariés (livret d'accueil pour les nouveaux, site Intranet, notes internes, journal d'entreprise) ;
Organiser les manifestations internes : fêtes interservices, célébrations et festivités (fêtes des brasseurs) ;
Recueillir les sentiments des agents et remonter l'information au DRH afin de permettre à la Direction de comprendre comment une situation est perçue et répondre aux préoccupations des salariés ;
Développer l'esprit d'entreprise des agents et le sentiment d'appartenance à la société, dynamiser les agents et accompagner le changement, créer un patriotisme d'entreprise ;
S'occuper de la communication externe de l'entreprise lors de grands événements (exemple : conférence de presse) et des relations avec les médias;
Organiser les visites guidées de l'entreprise en collaboration avec les Responsables opérationnels;

COMPETENCES/ CONNAISSANCES

Bonne élocution et présentation, ayant le contact facile
Forte aptitude rédactionnelle et capacités en animation des cérémonies
Autonome, créatif, proactif et a le sens de l'initiative
Dynamique, rigoureux, courageux, disponible et actif sur le terrain
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse ; très créatif et proactif
Profil polyvalent (communication interne & externe)
Capacité à intégrer une équipe et à communiquer
Maîtrise de l'outil informatique: Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, Publisher) et logiciels d'infographie (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, etc.),
Langues (parlé et écrit): Anglais commercial, Français courant.

3) Chef des Marques Junior (poste en Marketing)

Les candidats intéressés par l'un des poste doivent adresser leur dossier de candidature à recrutement.congolais@adrh-apave.com:

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 31 Décembre 2009.

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation en mentionnant le poste pour lequel vous souhaitez faire acte de candidature. Seuls les candidats correspondant aux profils recherchés seront invités aux journées de rencontre avec l'employeur.

Les offres d'emploi peuvent être également consultées sur notre site www.adrh-apave@adrh-apave.com

http://www.grioo.com/ar,les_brasseries_du_congo_recrutent_de_jeunes_talents_en_marketing_communication,18286.html