Offre d’emploi : chargé, chargée de dossiers

La Confédération des organismes de personnes handicapées du Québec (COPHAN), dont la mission est la défense collective des droits des personnes ayant des limitations fonctionnelles et de leurs proches, est à la recherche d’unE : chargé, chargée de dossiers




Fonction :


Sous la supervision de la direction et en collaboration avec l’équipe de la COPHAN, la personne :

· Planifie, organise, anime et soutient les activités liées aux dossiers et aux comités sous sa responsabilité.

· Rédige des documents d’analyse, d’information et de formation pour les membres et la population en général.

· Participe à la réalisation des outils de communication et d’éducation populaire de la COPHAN (procès-verbaux, mémoires, communiqués de presse, etc.).

· Participe activement aux activités visant le développement associatif de la COPHAN.

· Assure la représentation externe de la COPHAN aux instances en lien avec les dossiers sous sa responsabilité.




Exigences :


· Formation collégiale ou universitaire en lien avec l’offre d’emploi.

· Expérience minimale de deux ans dans le domaine de la défense collective des droits et de l’action communautaire autonome.

· Capacité de communication écrite et verbale et excellent français écrit.

· Grande capacité d’analyse et de synthèse.

· Sens de l’initiative et autonomie.

· Capacité de travailler en équipe.

· Avoir un bon sens de l’organisation.

· Bonne connaissance des outils informatiques (Office, Internet).

· Intérêt marqué concernant les enjeux des personnes ayant des limitations fonctionnelles et de leurs proches.

· Connaissance fonctionnelle de l’anglais.




Conditions de travail :


Remplacement avec possibilité de permanence.

Salaire à partir de 20$ l’heure, de 21 à 28 heures/semaine.

Entrée en fonction : immédiate.



Faire parvenir votre curriculum vitæ et une lettre expliquant votre intérêt pour ce poste (format WORD) à la COPHAN avant lundi matin 19 octobre 2009 à huit heures par courriel : dgcophan@qc.aira.com



À compétences équivalentes, la priorité sera accordée à la candidature d'une personne ayant des limitations fonctionnelles. Seules les candidatures retenues recevront une réponse.